Trabalhar 4 dias por semana ao invés de 5 dias é bom para os funcionários e para as empresas, conclui estudo
Trabalhar 4 dias por semana ao invés de 5 dias, com o mesmo pagamento, melhora o bem-estar dos funcionários sem reduzir a produtividade da empresa. Essa foi a conclusão de um robusto e inédito estudo conduzido no Reino Unido (1). O estudo é parte da iniciativa 4 Day Week Campaign (2), uma coalização sem fins lucrativos que defende a ideia de que trabalhar 4 dias por semana com redução na carga horária é o futuro do trabalho e de uma comunidade mais saudável.
O estudo foi conduzido em 61 companhias Britânicas ao longo de 6 meses (junho até dezembro de 2022), e envolvendo ~2900 funcionários. O estudo não impôs às empresas um valor obrigatório de redução das horas semanais de trabalho para 32 horas/semanais (objetivo ideal), mas foi exigido uma redução significativa no tempo de trabalho que ficou a escolha das empresas e manutenção de 100% do salário; nesse sentido, houve uma redução média de 4 horas da carga horária total durante os 4 dias de trabalho por semana (38 horas/semanais na média para 34 horas/semanais). Além disso, os 4 dias a serem trabalhados ficaram a escolha das empresas, incluindo ou não folga na sexta-feira emendando com o sábado e domingo.
Cerca de 70% dos funcionários reportaram menores níveis de esgotamento, e quase 40% reportaram que estavam menos estressados ao trabalharem 4 dias por semana e com redução na carga horária. Níveis de ansiedade, fatiga e problemas de sono também foram reduzidos de forma significativa. Mais da metade dos funcionários também reportaram uma maior facilidade de balancear o trabalho com a família e as atividades do lar. Mais de 60% dos funcionários reportaram uma maior facilidade de combinar o trabalho com a vida social.
Durante o estudo, as companhias experienciaram 65% menos dias de folga por problemas de saúde, resignações caíram em mais da metade (57%) e lucros aumentaram, na média, em 1,4%, comparado com um período prévio de 6 meses servindo como controle (5 dias de trabalho/semana). Quando comparado com um período similar em anos prévios, as companhias reportaram aumentos no lucro de 35% na média - indicando um crescimento saudável durante o período de redução do tempo de trabalho.
Mais de 90% das companhias no estudo piloto, o qual incluiu indústrias em áreas diversas - desde serviços financeiros até setores alimentícios - continuaram com o novo modelo de horas reduzidas; 18 delas confirmaram que resolveram mudar de forma permanente!
(1) Relatório detalhando os resultados do estudo: https://autonomy.work/wp-content/uploads/2023/02/The-results-are-in-The-UKs-four-day-week-pilot.pdf
> Referências adicionais:
- (2) https://www.4dayweek.com/
- https://autonomy.work/portfolio/uk4dwpilotresults/
- https://www.scientificamerican.com/article/a-four-day-workweek-reduces-stress-without-hurting-productivity/
Reviewed by Saber Atualizado
on
março 17, 2023
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